Как располагается информация о рабочем процессе

Наиболее приемлемый вариант четкого описания рабочего процесса компании – это создание дополнительной странички в секции «О нас». Но некоторые сайты уделяют этому процессу особое влияние и предоставляют описание процесса достаточно детально.
По результатам исследований, подавляющее большинство сайтов ( более 70%) не имеют какого-либо описания вообще. Но остальные, как правило, предоставляют самое детальное описание рабочего процесса  и странички с таким описание достаточно объемны. Такой подход объясняется желание внести как можно больше ясности между двумя сторонами.
Например, на странице рабочего процесса сайта 45royale, объясняется из чего состоит их рабочий процесс, а также уделяется особое внимание,  каким образом будут клиенты принимать участие в процессе выполнения заказа.
Такая идея, безусловно, очень удачная, так как предотвращает будущие недоразумения.

google.com bobrdobr.ru del.icio.us technorati.com linkstore.ru news2.ru rumarkz.ru memori.ru moemesto.ru

Комментарии запрещены.

Полезные ссылки
Случайные записи
  • 28.02.2011">Руководство по actionscript. часть 6, стр. 011
  • 12.03.2011">Руководство по actionscript. часть 3, стр. 126
  • 04.10.2010">Создание анимации в Photoshop
  • 09.03.2011">Руководство по actionscript. часть 4, стр. 068
  • 11.03.2011">Руководство по actionscript. часть 4, стр. 008
  • 11.03.2011">Руководство по actionscript. часть 4, стр. 007
  • 03.06.2010">Самоучитель по креативному веб-дизайну. Книга 3, стр.96
  • 05.03.2011">Руководство по actionscript. часть 5, стр. 005
  • 06.03.2011">Руководство по actionscript. часть 4, стр. 135
  • 14.03.2011">Руководство по actionscript. часть 3, стр. 066
  • 20.07.2010">Распространенные недочеты веб-дизайнеров
  • 12.03.2011">Руководство по actionscript. часть 3, стр. 124
  • 18.05.2010">Самоучитель по креативному веб-дизайну. Книга 2, стр.96
  • 25.02.2011">Руководство по actionscript. часть 6, стр. 084
  • 26.07.2011">Ноутбук ACER AS7520G-502G16Mi
Опрос

Какие цвета вы предпочитаете?

View Results

Loading ... Loading ...